• Dominique Delaporte

Stop : avez vous pensé au pacte d'associés ?

Créateurs, futurs associés, n’allez pas plus loin avant d’avoir signé un pacte d’associés ou d’actionnaires. L’une des principales caractéristiques du (futur) Chef d’entreprise est l’anticipation. Alors envisagez le pire ...


Au début tout va bien : votre conjoint.e, votre frère, votre ami.e d’enfance et vous-même, vous entendez à merveille ! vous allez travailler ensemble ... Vous êtes sur un petit nuage.

Le jour où vous vous fâchez puis vous séparez de vos associés, est une expérience aussi traumatisante qu’un divorce « pas amiable du tout »... Ne vous croyez pas que vous êtes à l’abri...Cela arrive sans cesse.


Racheter les parts, réorganiser l’entreprise, fermer des établissements ou une filiale, peut être même licencier, voire carrément liquider et dissoudre la société ... pas de limite aux conséquences non prévues du départ d’un actionnaire !



Donc soyez précis dans ce pacte, et prévoyez plusieurs dispositions comme une clause de non-concurrence par exemple : on n’est jamais trop prudent...Et insistez sur les dommages et intérêts en cas de non-respect du pacte. Cela fait toujours réfléchir...

Unsplash Nadine Shaabana

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